Bí quyết cho bạn gái khi chạm ngưỡng hôn nhân

“Đàn ông xây nhà, đàn bà xây tổ ấm”. Bằng sự khéo léo, đảm đang, người vợ sẽ biết cách để cuộc sống lứa đôi luôn hạnh phúc, viên mãn. Dưới đây là một vài bí quyết giữ “lửa” tình yêu cho cô dâu mới.

Cân bằng giữa công việc và gia đình

“Ước gì một ngày có nhiều hơn 24 tiếng”, nhiều cô dâu mới đã thốt lên như thế. Sau 8 tiếng ở công ty, bạn không còn thảnh thơi tụ tập cùng bạn bè như thuở độc thân vì phải dành thời gian cho việc nhà dù ở chung với gia đình hay ở riêng. Mọi chuyện sẽ tạm ổn trong vài tuần sau khi cưới nhưng có thể trở nên căng thẳng, mệt mỏi nếu kéo dài hàng tháng.

Để cân bằng và chu toàn cả việc nhà lẫn sự nghiệp, trước khi “góp gạo thổi cơm chung”, bạn hãy chủ động phân định rõ ràng “nhiệm vụ” của chồng và bạn. Một người sẽ lo nấu nướng thì một người sẽ lo dọn dẹp. Quan trọng hơn cả, hãy thường xuyên trao đổi công việc, lịch công tác cũng như lịch hẹn bạn bè để cả hai cùng sắp xếp. Đừng quên cảm ơn khi anh ấy tích cực hợp tác. Việc san sẻ này vừa giúp cả hai giải tỏa căng thẳng vừa khiến vợ chồng son gắn bó hơn.

Quản lý chi tiêu

Là một người vợ đảm, hẳn bạn đã biết công thức phân chia chi tiêu phổ biến sau: 50% cho nhu cầu thiết yếu (ăn uống, mua sắm cho gia đình), 20-30% cho nhu cầu giải trí và học tập, 10% biếu bố mẹ hai bên và tiết kiệm ít nhất 10% thu nhập để đầu tư và chuẩn bị cho con cái.

Hiện nay, nhờ các ứng dụng đa dạng trên điện thoại và máy tính, việc ghi chú các khoản thu chi trở nên dễ dàng hơn và không còn chiếm nhiều thời gian nữa. Theo dõi cẩn thận sẽ giúp bạn cắt giảm những khoản chi không cần thiết. Nhờ đó, bạn và anh ấy có thể tận hưởng một hay hai chuyến du lịch dài ngày trong năm nhờ những khoản dư đó.

Chuyện có con

Khi đã quen với cuộc sống lứa đôi, bạn và anh ấy có thể nghĩ đến chuyện có một thành viên mới trong gia đình. Theo PGS. TS Tâm lý Huỳnh Văn Sơn, khoảng thời gian này thường là 12 tháng, 18 tháng và 24 tháng sau khi cưới. “Đó là khoảng thời gian lý tưởng để bạn có thể cân nhắc việc có em bé. Nói cách khác, các cặp đôi mới cưới nên dành một năm đầu để tìm hiểu nếp sống của nhau, và hơn hết là chuẩn bị kế hoạch sinh con thật tốt để “chất lượng” con có thể đạt tối đa,” PGS. TS. Tâm lý Huỳnh Văn Sơn cho biết.

Đứa con trong mơ ước khi được cha mẹ chăm sóc từ lúc mới tạo hình, sẽ hoàn toàn có đủ điều kiện để phát triển khoẻ mạnh. Do đó, việc chọn phương pháp ngừa thai hiệu quả, an toàn đóng vai trò rất quan trọng để vợ chồng trẻ không bị động vì mang thai ngoài dự định. Ở các chị em còn trẻ tuổi, chưa có con, theo khuyến cáo của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), biện pháp tránh thai phù hợp nhất có thể sử dụng là thuốc viên nội tiết tránh thai (TVNTTT), với hiệu quả đến hơn 99% nếu sử dụng đều đặn và đúng cách.

Theo thống kê năm 2013, tỷ lệ cặp đôi ở TP.HCM đang sử dụng TVNTTT chỉ là 21% vì tâm lý ngại uống thuốc hằng ngày và sự thiếu thông tin về ảnh hưởng của TVNTTT lên sức khoẻ của cơ thể và khả năng sinh con sau này. Dựa trên các chứng cứ y học cập nhật hiện nay, GS. BS. Nguyễn Thị Ngọc Phượng, Phó chủ tịch Hội Phụ Sản Việt Nam, Chủ tịch Hội Nội tiết Sinh sản và Vô sinh TP.HCM, tư vấn rằng TVNTTT không ảnh hưởng đến khả năng có con mà mặt khác, còn có nhiều tác dụng tích cực trong việc cải thiện sức khoẻ sinh sản của người phụ nữ.

Bên cạnh đó, hiện nay, nhiều loại TVNTTT hàng ngày đã được cải tiến trong liệu trình sử dụng, chẳng hạn như liệu trình 21 + 2 + 5 (ngày) với 21 viên liều thấp, 2 viên giả dược, 5 viên vàng có liều cực thấp. Liệu trình cải tiến 21 + 2 + 5 (ngày) này giúp nâng cao hiệu quả tránh thai, giúp điều hòa chu kỳ “đèn đỏ”, giảm mệt mỏi, cáu gắt, lo âu trước ngày có kinh và giảm triệu chứng đau đầu, đau bụng khi hành kinh. Nhờ đó, các cô dâu có đủ sức khoẻ để làm quen trong chuyện “yêu” và tận hưởng cuộc sống lứa đôi mỹ mãn hơn.

Ngoài ra, vì không bị gián đoạn ngày uống thuốc, liệu trình 21 + 2 + 5 (ngày) còn giúp người dùng dễ nhớ, việc uống thuốc trở nên dễ dàng hơn.

Thời gian, tài chính và chuyện con cái, khi đã chuẩn bị tinh thần và kiến thức đầy đủ cho ba vấn đề lớn sau khi kết hôn, cô dâu mới sẽ không còn bỡ ngỡ mà thỏa sức “yêu” và tận hưởng cuộc sống lứa đôi.

Không lẽ bỏ “việc”

Nhờ sự quen biết, tìm hiểu được một thời gian, chính giám đốc ưng em trước, ngỏ ý mời về làm, thậm chí còn đến nhà em nói chuyện người lớn đàng hoàng, em mới đồng ý nhận việc. Chứ không phải bỗng nhiên em đùng đùng cắp quần cắp áo đi theo người ta mà cống hiến.

Mới đầu tuổi nghề còn non, sớm tìm được việc giữa lúc bao người thất nghiệp, nên em vui vẻ và hăng hái lắm. Em hăm hở, cắm đầu cắm cổ vào làm, nhắm mắt nhắm mũi ký “hợp đồng lao động dài hạn” với ông chủ, chẳng chú ý gì đến việc làm rõ các điều khoản chi tiết, công xá này khác. Em cứ không quản ngại nắng mưa, làm việc hết sức nhiệt tình thôi.

Khi ấy công ty còn sơ khai, quản lý lỏng lẻo, việc ít nên khá dễ dàng. Ông chủ luôn tin cẩn, giao hết cho em làm tay hòm chìa khóa. Sau khi lắm việc hơn, ông chủ tuyển thêm nhân viên thì khi ấy mới lắm vấn đề nảy sinh. Tất nhiên em cũng cùng đồng “phỏng vấn” chúng nó, thành ra em phải chịu trách nhiệm chính với các đồng nghiệp mới.

Cái bọn có quan hệ ruột thịt, dây mơ rễ má khăng khít với ông chủ, nên là chúa hay hạnh họe. Em toàn phải chiều chuộng, nịnh nọt suốt, lại còn tốn kém hơn với chúng, những mong sự nghiệp thuận buồm xuôi gió.

Có đầy hôm em phải tăng ca, giải quyết hậu quả do tên đồng nghiệp mới nhất gây ra, bực đáo để, trong khi phụ cấp trách nhiệm hoàn toàn không có. Khối những hôm, đêm em cũng phải mắt nhắm mắt mở, thức dậy để xử lý sự cố thoáng qua xảy ra, do tay đồng nghiệp “báo hại”. Đã thế lũ ấy còn không biết điều, thi thoảng lại lăn ra khóc lóc, ăn vạ mách lẻo với ông chủ, làm em nẫu hết cả ruột. Chúng dường như ngựa non háu đá, chẳng chịu phối hợp, khiến em nản.

Trong khi ông chủ thì ngày một khó tính, lắm lúc gặp vài đối tác củ chuối càng làm em thêm xì trét. Nhất là khi tổ chức đi dã ngoại, du lịch cả công ty, chỉ mình em phụ trách từ A đến Z, làm từ khâu đặt vé, lên danh sách, rồi thì quân tư trang, thực phẩm ăn nhẹ, tất tật. Sếp quẳng cho mớ tiền rồi yêu cầu em phải thiết lập một chuyến đi vui, bổ ích và… rẻ.

Bao phen em đùng đùng nuôi cái tâm tư muốn ném bỏ hết đi, nhưng rồi nghĩ đi nghĩ lại, thấy thực ra đó chỉ là hành động thiếu sáng suốt của hội trẻ người non dạ. Mình dẫu sao cũng đã ngoài “băm”, chín chắn hơn rồi, sao có thể hành động tùy tiện như thế. Em tìm việc mới hẳn không khó, nhưng tốn thời gian, mà chắc gì đã hơn công việc cũ, thôi cố quyết tâm, kiên nhẫn cải tạo sửa đổi những gì hiện có, thậm chí còn phải rèn giũa từ trong chính con người mình nữa.

Em cứ tự nhắc nhở vậy, rồi dọa dẫm mình, đừng có tư tưởng đứng núi này trông núi nọ, kẻo đến một ngày, sếp không tin tưởng, lén lút tuyển mộ, đào tạo tâm phúc khác, thì lúc đó xoay trở làm sao? Ừ thì kể ra nếu em không vừa, quyết chí lớn mạnh để tự tin mở công ty khác cho sếp biết tay, thì rốt cuộc vẫn như trên đã nói, nhảy việc cũng chẳng sao, nhưng mất nhiều thời gian, công lao, trong khi gắn bó với các đồng nghiệp khá lâu rồi, em thực sự không muốn rời xa họ. Tan đàn xẻ nghé, ai mong?

Em rất yêu nghề và vẫn xác định gắn bó lâu dài, bởi “sự nghiệp trồng người” này sẽ theo em đến hết cuộc đời, nên em luôn phải có trách nhiệm với nó. Vậy nên càng cần phải nhẫn hơn nữa, làm vợ rồi làm mẹ, có ai dám bảo là đơn giản bao giờ…